Czym jest e-learning?

Dla tych, którzy nie mają czasu jeździć po położonych w górach lub nad jeziorami ośrodkach szkoleniowych lub takich, dla których liczy się wiedza, a nie catering, e-learning może być ciekawą formą edukacji. Z czym się go je?

Zacząć można od tego, czym w ogóle jest e-learning. Przy czym proste wyjaśnienie, że chodzi o naukę przez internet nie wyczerpuje tematu. Przeciwnie, stanowi w pewnym sensie wyjście do dalszych rozważań.

Bo e-learning to cały zbiór możliwości poszerzenia wiedzy, w którym sieć jest jedynie medium pośredniczącym. Zwykle bowiem kursy e-learningowe przygotowywane są w taki sposób, aby możliwy był w nich udział osób siedzących przed komputerem, jednak z założeniem pełnej interakcji. Do tego stopnia, że wiele kursów prowadzonych jest w czasie rzeczywistym lub w formie webinariów. Myliłby się więc ten, kto uznałby za e-learning na przykład publikację na stronie www pliku pdf z tekstem podręcznika czy notatkami.

Jakie korzyści?

Osoby korzystające z systemów e-learningowych przede wszystkim oszczędzają. Zarówno czas jak i pieniądze. Czas, bo nie muszą spędzać godzin na dojazdach do miejsc, w których odbywają się szkolenia. Pieniądze, bo rezygnacja z sal, o hotelach nie wspominając, pozwala organizatorom kursów znacząco ograniczyć koszty przy zachowaniu opłacalności.

Zaletą kursów organizowanych w tej formie jest również możliwość powrotu do poprzednich lekcji i powtórka materiału. W przypadku innych niż e-learning form nauki jest to niemożliwe.

Jakie zagrożenia?

Czyżby więc e-learning miał same zalety? Takie podejście byłoby niewłaściwe. Ta forma nauki odznacza się bowiem niższym stopniem interakcji z uczestnikami szkolenia. Nie ma miejsca na spontaniczne pytania czy różnego rodzaju ćwiczenia.

Elearning – rodzaje kursów

Jeżeli chodzi o elearning, mamy mnogość możliwości, propozycji i ofert, z których możemy korzystać. Problem w tym, żeby wybrać dokładnie te, które nam odpowiadają, a nie męczyć się z czymś, co nie jest dopasowane do naszych potrzeb. Żeby jednak podjąć właściwą decyzję, trzeba wiedzieć, na jakie rodzaje szkoleń dzieli się elearning.

Podstawowym typem szkolenia jest wykład prowadzony przez eksperta dla wielu równoległych uczestników. Taki sposób uczenia się przypomina bardzo tradycyjne wykłady, w których uczestniczą studenci. I podobnie, jak na uczelni, także w tym przypadku raczej nie ma mowy na interakcję czy indywidualne pytania. Dlaczego? Bo byłoby to trudne z punktu widzenia logistycznego. Takie szkolenia wymagają zainstalowania kamery tam, gdzie znajduje się prowadzący. Uczestnikom wystarczą jedynie monitory.

Innym rodzajem szkolenia prowadzonego w ramach systemu, jakim jest elearning są webinaria. To nieco bardziej kameralne wydarzenia, w czasie których uczestnicy mogą w pewnym stopniu wchodzić w kontakt z prowadzącym. Kontakt ten może odbywać się za pomocą czatu lub forum. W czasie webinariów można prowadzić także ćwiczenia, które angażują uczetników w działania. Każdy z nich wykonuje polecane czynności na własnym komputerze.

Zupełnie inaczej jest wtedy, kiedy mamy do czynienia z rozbudowanymi systemami szkoleń, które jednak nie są prowadzone w czasie rzeczywistym. W tym przypadku uczestnik odwiedza kolejne strony, na których znajdują się zapisane odpowiednio informacje. Możliwe są ćwiczenia wbudowane w system, jednak nie ma prowadzącego, a więc – siłą rzeczy – interakcji.

Oprócz tego rozwiązań, jakie może wykorzystywać elearning jest cała masa. Te jednak są dość popularne, dlatego warto poświęcić im chwilę uwagi.